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Das Wichtigste steht in keinem Dokument.

Entscheidungen fallen im Gespräch, Wissen liegt in Köpfen und verstreuten Ordnern. Wenn Herr Müller in zwei Jahren in Rente geht, nimmt er zwanzig Jahre mit. Diese sechs Sätze hören wir in fast jedem Unternehmen.

Mit dem AURA Recorder fasst AURA jede Stunde einer Besprechung zusammen und hält Entscheidungen fest, mit Verweis auf die Stelle in der Aufnahme.

AURA liest SharePoint und hochgeladene Dateien und findet Inhalte nach ihrer Bedeutung, nicht nur nach dem genauen Stichwort.

Der Chat antwortet sofort und nennt seine Quellen. Die Einarbeitung beginnt mit Antworten statt mit Warten, auch abends um acht.

AURA antwortet nur aus Bereichen, die die fragende Person sehen darf. Das gilt für den Chat und für angebundene KI-Werkzeuge.

Blöcke und Seiten lassen sich sperren. Gesperrte Inhalte verändert die KI nie. Alles andere hält sie aktuell, Sie geben frei.

AURA pflegt mit. Aus Besprechungen und Dokumenten entstehen Vorschläge für Ihre Seiten. Ihr Team gibt nur noch frei.

Wenn jemand geht, geht mehr als eine Person.

0 €
kostet ein einziger Austritt mindestens. Durchschnitt über 712 Fälle in 127 deutschen Unternehmen. Der größte Posten sind entgangene Chancen, nicht die Stellenanzeige.
0bis 200 % des Jahresgehalts
kostet der Ersatz einer Person.Je nach Rolle und Erfahrung. Bei Führungskräften und Spezialisten liegt der Wert oben.
0
des Wissens einer Rolle liegt nur bei dieser einen Person.Geht sie, können Kolleginnen und Kollegen diesen Teil ihrer Arbeit nicht übernehmen.
0Stunden je Woche
wartet jede Person auf Informationen von anderenoder erstellt neu, was es schon gab. Bei 20 Wissensträgern sind das über 100 Stunden pro Woche.
0
der Arbeitszeit geht auf die Suche nach internen Informationen.Fast ein Tag pro Woche, in dem niemand etwas Neues schafft.
0Monate
dauert es, bis neue Mitarbeitende ihr volles Potenzial erreichen.Jede Woche, in der Antworten sofort kommen, verkürzt diese Zeit.
0Millionen
Erwerbstätige gehen bis 2036 in Rente.Die Babyboomer nehmen Jahrzehnte an Erfahrung mit. Die Frage ist nur, ob vorher jemand zugehört hat.

Was kostet es bei Ihnen?

Eine Schätzung mit Ihren Zahlen, konservativ und laut Studie. Nichts wird gespeichert oder übertragen. Im Gespräch rechnen wir mit Ihrer Fluktuation, Ihrer Einarbeitungszeit und Ihren Besprechungen.

100
10 %
48.000 €

Konservativ: 33 % des Jahresgehalts je Austritt (Work Institute). Laut Studie: 102.014 € je Austritt (Fluktuationskosten-Studie 2026).

Austritte je Jahr
10
Konservativ
158.400 €
je Jahr
Laut Studie
1.020.140 €
je Jahr
AURA Business mit 3 Recordern und Onboarding, erstes Jahr12.296 €
Ihre Austritte, konservativ158.400 €

Was sich ändert, wenn das Wissen bleibt.

Nicht alle hundert Beschäftigten brauchen eine Lizenz. Die zwanzig bis dreißig Wissensträger schon. Und alle, die sie sonst fragen würden.

So arbeitet AURA
Kopfmonopole und RenteneintritteWas Herr Müller in zwanzig Jahren gelernt hat, steht in seinen Besprechungen und seinen Ordnern. AURA hat beides gelesen, bevor er geht.
EinarbeitungNeue Kolleginnen und Kollegen fragen AURA statt die Abteilung. Antworten kommen sofort und mit Quelle, auch abends. Wochen statt Monate bis zur ersten eigenen Entscheidung.
Doppelarbeit und FehlerAbsprachen, die nicht ankommen, kosten zweimal: einmal die Arbeit, einmal die Korrektur. Der Tagesbericht bringt sie zu allen, die sie betreffen.
Die Geschäftsführung als FlaschenhalsAlle fragen den Chef, weil nur er es weiß. Mit AURA weiß es auch der Chat, und der Chef sitzt nicht mehr in jedem Termin.
Mittwoch, morgens

Rechnen wir mit Ihren Zahlen.

In einer Demo zeigen wir AURA mit Beispielen aus Ihrem Alltag und rechnen mit Ihrer Fluktuation, Ihrer Einarbeitungszeit und Ihren Besprechungen. Oder Sie beginnen gleich mit einem Pilot.

Quellen